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　　为加快推进富宁县产业投资集团有限公司组建工作，加快公司新业务入轨，满足公司业务发展需求，满足公司日常发展需求，保障公司各项工作能更有效率的开展，现面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

　　富宁县产业投资集团有限公司于2023年10月注册成立，注册资本为5000万元人民币。系由富宁县人民政府国有资产监督管理局履行出资人职责的国有独资公司。经营范围：煤炭开采；矿产资源勘查；燃气经营；成品油仓储；发电业务、输电业务、供（配）电业务；生物质燃气生产与供应；木材采运；军粮供应；粮油仓储服务；旅游业务等。

　　坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，按照品德、技术兼备，服务意识强的标准，采取自愿报名，考试与考察相结合的方法，择优录用。

　　自公告发布之日起，招聘工作的具体事项通过文山人才网官网（）和文山人才网微信公众号查询。

　　所聘人员试用期为2个月，试用期工资按正式工资总额80%发放，缴纳各项保险。试用期满经考核合格后，按照平等自愿、协商一致的原则签订《劳动合同书》，工资待遇按照《富宁县产业投资集团有限公司薪酬管理制度》执行。

　　公开招聘工作采取考试与考察相结合的方式，按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、确定拟招聘人员、公示和办理聘用手续等程序进行。

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　　（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高的思想政治觉悟；

　　（2）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。无不良嗜好，具有良好的品行，无纹身；

　　（4）有工作经验的，出具工作证明材料产业投资，相关资历的计算日期为报名起始之日，全日制学习或脱产就读期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；

　　（5）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，服从公司的工作安排和调整；

　　采用本人现场报名和网络的办法博冠体育，符合招聘条件的人员请在文山人才网官网和文山人才网微信公众号下载《富宁县产业投资集团有限公司招聘工作人员报名表》（附表2，以下简称报名表）。每位应聘者只能报考一个岗位。报名需提交以下资料：

　　（3）本人近期正面正装蓝底小一寸彩色纸质照片2张（纸质照片背面写上“姓名+身份证号码”）及JPG格式的电子版本（贴报名表1张，提交1张）。

　　报名时间：2024年2月1日至2024年2月7日16:00止（节假日除外）。

　　网上报名：报名者下载附件《招聘报名表》填写后产业投资，准备好以下资料扫描件：①报名表、②身份证（双面）、③毕业证（学位证）、④相关技能资格证、奖励证书（如有）、⑤近期1寸免冠彩色照片。将以上资料扫描件存在一个文件夹内，以本人“姓名+应聘岗位”命名文件夹发送至邮箱。

　　以投递的第一份简历为准进行登记，请慎重考虑并检查报名表无误后再投递简历。

　　根据按照招聘条件要求，由文山州财信人力资源有限公司负责报考资格审查，合格人员名单于2024年2月19日在文山人才网官网和文山人才网微信公众号进行公示，公示时间为3天。

　　考试分为笔试和面试。笔试和面试时间、地点在文山人才网官网和文山人才网微信公众号上公告为准。

　　（1）笔试采用闭卷方式，满分100分。笔试内容为时事政治、综合能力及相关岗位业务知识等。

　　（3）各个岗位的报考人数的比例不低于1：3，如达不到开考比例的，按比例削减岗位招聘人数。

　　（5）笔试时间和地点详见准考证。笔试成绩在考试结束后3天后，在文山人才网官网和文山人才网微信公众号上公示。

　　（1）笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数与面试人选1:2的比例进行。

　　（2）面试满分100分，面试主要测评应试人员适应岗位要求的专业素质、实际工作能力。

　　（4）面试成绩在考试结束后3天内，在文山人才网官网和文山人才网微信公众号公示。

　　笔试成绩、面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。

　　体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，集中在文山市人民医院进行体检，费用自理。体检报告由承担考务工作单位工作人员统一领取。放弃体检或体检不合格者，取消进入下一招聘环节资格。所缺名额按总成绩从高分到低分依次递补。

　　根据相关规定，新招聘人员实行试用期制，试用期为2个月，试用期满经考核合格的，可签订2年定期劳动合同，合同到期后经考核合格可续签，考核不合格的，给予解聘。

　　从笔试、面试、体检、考察均合格的人员，在文山人才网官网和文山人才网微信公众号进行公示，公示期3天。通过以上程序确定拟聘用人员公示期为5天，公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；公示期内有举报，经调查属实，不符合聘用条件的，不予聘用，空缺名额再按程序依次进行递补。

　　（一）公示无异议的，试用期2个月后，第一次签订劳动合同的期限为2年，合同期满，双方自愿续订合同。

　　（二）被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的，可从该岗位成绩中从高分到低分递补。

　　（一）公开招聘工作主动接受社会各界的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　（二）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加招聘的人员，一经发现，取消其考聘资格。

　　（三）参加公开招聘工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。

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　　1、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室工作，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；

　　2、有较强的语言表达能力、写作能力、信息收集能力、良好的沟通能力，敏锐的洞察力，较强的组织协调能力。 3、有3年以上办公室文秘工作经历、 有国企工作经历优先； 4、条件特别优秀的可以放宽岗位要求。

　　1、熟练掌握人力资源各大模块管理流程、理念及工具；具备较强的公文写作能力，掌握各种公文处理流程；

　　2、具有较强的组织、沟通、协调和逻辑思维能力； 3、有较强的责任心和创新意识； 4、适应能力强、善于思考和总结； 5、有3年以上人力资源工作经历；有国企工作经历优先； 6、条件特别优秀的可以放宽岗位要求。

　　1、2年以上股权投资及管理、市场化项目拓展、资本运作等相关岗位工作经验；

　　2.建筑施工相对应的专业资质证书（二级建造师及以上证书） 3.熟悉项目工程建设程序和丰富的现场施工管理经验、有项目咨询公司和建筑施工企业的履职经历优先。

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　　2.有较强的领导能力、组织能力和协调能力； 3.具备5年以上监察审计工作经验或主导过2项以上县级及以上审计监督业务检查项目者优先； 4、条件特别优秀的可以放宽岗位要求。

　　1、有3年以上工作经； 2、有财务会计类中级及以上职称； 3、历良好的表达及沟通能力，有一般纳税人账务处理经验，有会计工作经验优先考虑； 4、服从安排，工作态度端正，无不良嗜好，有责任心。 5、条件特别优秀的可以放宽岗位要求。

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